Bien que 95% des employés du BTP aient adopté la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS), son application dans le secteur du transport routier est nettement moins répandu. En cause, la complexité de transmettre clairement ce sujet aux chauffeurs, une tâche essentielle qui impacte directement le volume des économies potentielles pour votre société.
Difficultés à mettre en place la DFS par le transporteur
Manque de maîtrise du sujet
Les transporteurs peinent souvent à maîtriser le sujet de la DFS. La précision du discours est cruciale : une communication imprécise ou incomplète peut conduire les chauffeurs à refuser la DFS, ne voyant pas ses avantages. Lorsque les transporteurs tentent de la mettre en place seuls, le taux d’approbation par les chauffeurs ou par les membres du CSE plafonne à 15%.
Or, les économies générées par la DFS dépendent largement de l’adhésion des chauffeurs, rendant l’enjeu majeur.
Impact sur le climat social
Si la DFS est mal expliquée par le transporteur, cela peut sérieusement détériorer le climat social au sein de l’entreprise.
Une mauvaise communication ou une interprétation erronée des avantages peut engendrer des tensions et une fronde parmi les salariés.
Difficultés à mettre en place la DFS par le comptable
Connaissance généraliste
Le comptable, souvent externe et généraliste, ne possède pas une connaissance approfondie des spécificités de la paie transport. Cette lacune limite sa capacité à appliquer efficacement la DFS dans ce secteur particulier.
Absence de rétroactivité
Une mise en œuvre efficace de la DFS nécessite la possibilité d’appliquer la mesure de manière rétroactive. Cependant, les comptables ne pratiquant pas la rétroactivité, les entreprises perdent l’opportunité de récupérer des fonds pour l’année en cours.
Manque de proximité
L’approbation des chauffeurs est essentielle pour la mise en place de la DFS. La grande majorité des comptables ne se déplacent pas dans les entreprises pour gérer la signature des chauffeurs ou des CSE ou expliquer les avantages et inconvénients de la DFS. Savoir se mettre à la place des chauffeurs est donc primordial et seul un expert du domaine peut avoir le discours adéquat.
Pourquoi faire appel à un expert de la paie transport ?
Expertise spécialisée de Soreco
Soreco, fort de son expertise en paie transport, est un spécialiste dans la mise en place quotidienne de la DFS auprès des transporteurs, avec plus de 2000 entreprises accompagnées. Notre maîtrise du sujet assure une application réussie et bénéfique pour toutes les parties concernées.
Approche personnalisée et taux d’approbation élevé
Grâce à notre expérience, nous avons acquis une connaissance approfondie des divers profils de chauffeurs et pouvons répondre à toutes leurs questions. Notre capacité à expliquer clairement les tenants et aboutissants de la DFS, alliée à notre transparence, nous permet d’obtenir un taux d’approbation de 95% de la part des salariés ou des CSE, maximisant ainsi les économies pour l’entreprise.
Solutions sur-mesure
En tant qu’experts de la paie transport, nous nous déplaçons directement dans les entreprises pour proposer des solutions sur-mesure adaptées à chaque client, garantissant une optimisation maximale des avantages de la DFS.
SORECO et DFS : le combo gagnant
Mettre en place la DFS sans l’aide d’un expert présente de multiples défis, tant en termes de communication et de compréhension du dispositif que de gestion des impacts sur le climat social et les finances de l’entreprise.
L’expertise et l’approche personnalisée de Soreco émergent comme des solutions incontournables, permettant aux transporteurs de surmonter ces obstacles et de bénéficier pleinement des avantages de la DFS.
