Définition de la DFS
La Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) ou brut abattu, est un avantage fiscal qui a été créé il y a plus de 30 ans pour les journalistes à l’initiative de la CGT.
Ce système s’est répandu à d’autres accords de branche : l’aviation civile, la propreté, les intermittents du spectacle, le BTP et le transport.
La DFS dans le transport routier permet de baisser le montant des charges sociales pour les entreprises et d’améliorer son résultat grâce aux économies engendrées en plus d’améliorer le salaire net du salarié.
Application de la DFS dans le transport routier
La Déduction Forfaitaire Spécifique permet de pratiquer un abattement forfaitaire sur les charges sociales pour toute entreprise ayant des conducteurs routiers, toutes catégories confondues (régional, national, international). C’est un avantage notable pour les professionnels du transport.
La DFS offre ainsi un soutien financier aux employés et aux entreprises de transport routier.
Mise en place de la DFS dans le transport routier
L’application de la DFS débute obligatoirement par une rencontre du CSE de l’entreprise. En l’absence d’un CSE ou d’un accord du CSE, elle peut être mise en place avec l’acceptation des salariés concernés via une rencontre. Celle-ci est considérée comme une étape cruciale pour les entreprises de transport routier souhaitant optimiser leur paie.
Les impacts de la DFS
Sur l'entreprise :
- Réduction des charges patronales et économie de plusieurs milliers d’euros
L’impact le plus direct de la DFS pour les entreprises de transport est la réduction des charges patronales et l’économie de plusieurs milliers d’euros. Cela peut représenter une économie significative, surtout pour les entreprises avec un grand nombre de salariés éligibles à la DFS.
- Avantage compétitif
Les économies réalisées grâce à la DFS peuvent permettre aux entreprises de réinvestir dans d’autres domaines. L’amélioration des services, l’achat de matériel plus performant, ou encore l’augmentation des salaires, offrent un avantage compétitif sur le marché.
- Impact sur la Culture d’Entreprise
La DFS peut être perçue comme un avantage par les salariés, contribuant ainsi à améliorer la satisfaction et la fidélisation des employés. Cependant, il est crucial de communiquer clairement sur les modalités et les implications de la DFS pour éviter toute confusion ou sentiment d’injustice.
Sur le salarié :
- Allégement du montant des charges salariales
- Augmentation du salaire net
- Augmentation du pouvoir d’achat des employés
Pourquoi faire appel à un expert ?
La mise en place de la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) dans le secteur du transport routier est complexe pour plusieurs raisons :
- Réglementation spécifique
Nécessite une compréhension approfondie des lois et des critères d’éligibilité.
- Calculs détaillés
Implique des calculs précis pour déterminer le montant exact de la déduction et son impact sur les cotisations sociales.
- Conformité et documentation
Exige une gestion rigoureuse de la documentation pour justifier l’application de la DFS et éviter les risques de redressement.
- Ajustements des systèmes
Nécessite des modifications dans les logiciels de paie pour intégrer la DFS correctement.
- Évolution des lois
Demande un suivi régulier pour s’adapter à tout changement législatif ou conventionnel.
La complexité de mettre en place la DFS dans le transport routier découle de la nécessité d’une expertise spécialisée, d’une gestion précise et rigoureuse, et d’une adaptation continue aux cadres légaux et réglementaires. Ces défis justifient l’importance de recourir à des experts pour assurer une mise en œuvre efficace et conforme.
SORECO et DFS : le combo gagnant
La DFS représente la stratégie la plus directe pour réaliser des économies au sein de votre entreprise de transport routier, peu importe sa taille, pouvant atteindre jusqu’à 3500€ par an pour chaque salarié.
Dans cette optique, notre équipe d’experts procède à un audit gratuit et sans engagement de vos paies. L’objectif : optimiser vos charges sociales à partir de l’année en cours.
Notre expertise en DFS s’est construite sur une approche de proximité et une écoute active de vos besoins. En visitant directement vos entreprises, nos équipes ont pu se forger une compréhension détaillée et authentique de vos exigences spécifiques. Cette capacité à fournir des réponses claires et précises à vos questions est la raison pour laquelle 95% des salariés ont exprimé leur adhésion à la DFS.
