8 paies Transport sur 10 sont fausses ! Et les vôtres ?

Paie Transport : l’expertise RH pour votre entreprise

Paie Transport : faites confiance à nos experts pour la gestion sociale de votre entreprise ; nous vous assurons la conformité de la réglementation, la fiabilité des éditions et une économie garantie.

Spécialiste de la paie Transport

Partenaires de votre réussite, nous sommes à votre service pour vous guider dans votre problématique et trouver des solutions. Grâce à une prise en charge personnalisée, nous vous accompagnons au quotidien dans la création des paies Transport pour un gain de temps en interne, la maîtrise des coûts et la garantie d’une fiabilité des éditions.

Gestion et pilotage de vos données sociales :
Identification | Vérification | Traitement | Édition

conseil-comptabilite

 

Vérification des paies

En cas de doute sur vos éditions, nous sommes là pour vous guider et vous conseiller.

Nos objectifs : réduire vos risques de non-conformité avec la réglementation et vous faire réaliser des économies. Des formations Paie Transport peuvent être mises en place.

SORECO vous sécurise et vous simplifie la gestion de la paie

Externalisation des paies

En externalisant le traitement de la paie, vous éliminez le risque d’erreurs et de surcoût. Nous analysons et régularisons les charges sociales. Nous vérifions et optimisons vos éléments variables de paie et procédons à l’analyse Fillon / Brut abattu (DFS).

Une prise en charge unique de votre processus de paie par des experts issus du transport

SORECO : un service personnalisé et des économies chaque mois sur vos feuilles de paie

Depuis plus de 30 ans, nous maîtrisons les caractéristiques de la Paie Transport : vous êtes sereins et réalisez des économies.

 

ACCES PAIES

soreco

 

 

SORECO, les experts de la Paie Transport

Depuis 30 ans, nous sommes aux côtés des transporteurs pour apporter une solution globale à la gestion de leurs données sociales


Témoignage client

Nos domaines d’expertise

Optimisation de la gestion sociale de votre entreprise

Pack Conseil

Accompagnement global et personnalisé dans la gestion RH et la mise en conformité sociale de votre entreprise

Audit & conseil

Analyse des données, diagnostic et solutions pertinentes pour une fiscalité allégée et une gestion sociale apaisée

Management & coaching

Dynamiser votre entreprise, renforcer votre activité avec des solutions personnalisées et adaptées à votre secteur d’activité

Expertise Paie

Charges sociales optimisées, vérification ou création des fiches de paie : nous vous garantissons la fiabilité de vos éditions

1200

Euros économisés / salarié / an

389

Clients satisfaits

0

Implantations nationales

12

Années d'expérience

Nos premiers commerciaux,
ce sont nos clients :

Frigo-Est-57

Ce qui m’a fait choisir SORECO, c’est le filet de sécurité ; ils nous guident, nous conseillent et contrôlent en cas de doute : on ne se retrouve pas seul face à nos éditions.

FRIGO EST (57) Muriel GAUGUÉ
Ulysse-transport-42

Pour moi, le choix SORECO, c’est un choix économique et social. SORECO nous a permis de faire des économies de l’ordre de 1000 € / an / salarié. Des interlocuteurs privilégiés pour plus de sérénité.

ULYSSE (42) Gérald HÉDIRIAN
groupe-ruiz-11

Ils sont très réactifs et pédagogues. On sait où on va, on sait ce qu’on fait, on a confiance, vraiment !

GROUPE RUIZ (11) Justine RUIZ
Groupe-ruiz-11

Ce que j’apprécie chez SORECO, c’est leur professionnalisme, leur capacité de s’adapter à nos problèmes et à les solutionner. Ce qui me plaît aussi, c’est la convivialité des relations, des échanges et le respect mutuel que l’on a avec eux.

GROUPE RUIZ (11) Patricia RUIZ
Transports-Boomerang-69

On a affaire à des experts de la paie transport : en fin de mois, on est serein et tout se passe bien. SORECO nous a permis de faire des économies tous les mois sur nos feuilles de paie. Travailler avec SORECO, c’est travailler avec une société à taille humaine qui connaît le transport.

BOOMERANG (69) Romain SISSIA

Actualités juridiques et sociales

Toutes les informations et les enjeux de la gestion sociale dans le Transport

RGPD : obligation de réaliser une analyse d’impact pour certains traitements

RGPD : obligation de réaliser une analyse d’impact pour certains traitements

Depuis le 25 mai 2018, date d’entrée en vigueur du RGPD, toutes les entreprises n’ont pas encore pris le temps de se conformer à cette règlementation pourtant obligatoire, et ce, quelle que soit leur taille.

En savoir plus
TRM : renouvellement ou prolongation de certains titres

TRM : renouvellement ou prolongation de certains titres

COVID 19 – Réglementation européenne prolongeant les délais de certains certificats licences et agréments échus entre le 1er février 2020 et le 1er juillet 2021.

En savoir plus
Litige et rappel d'heures supplémentaires

Litige et rappel d'heures supplémentaires

En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies par le salarié, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié. Le juge rend alors sa décision en fonction de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande. (art. L. 3171-4 du Code du travail).

En savoir plus
L’index « égalité femmes hommes »

L’index « égalité femmes hommes »

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, l'employeur doit désormais calculer puis publier l'index de l’entreprise relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et les actions mises en œuvre pour les supprimer.

En savoir plus