À compter du 01/11/2023, les employeurs doivent communiquer à leurs salariés une liste d’informations sur les
éléments clés de la relation de travail. Celle-ci est définie par un décret du 30/10/2023, pris en application de la loi
du 9/03/2023 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne.
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